Psykologisk tryghed

En af de allervigtigste faktorer for at skabe en god arbejdsplads er psykologisk tryghed

Psykologisk tryghed

Skab psykologisk tryghed blandt jeres ansatte

Tryghed blandt jeres medarbejdere er med til at skabe et bedre arbejdsmiljø og en bedre arbejdsplads. Arbejder I med f.eks. High Performance teams er det en yderst vigtig nøgle til succes. Kontakt os for at høre om psykologisk tryghed og arbejdsmiljø på netop jeres arbejdsplads.

Unge mennesker studerer

Psykologisk tryghed handler om, at den enkelte medarbejder ikke føler nogle begrænsninger i forhold til at henvende sig til kolleger, ledere og chefer, og desuden føler sig betydningsfuld i sin egen rolle. Vi arbejder altid med psykologisk tryghed, når vi arbejder med virksomheder, da det er sådan en vigtig brik, uanset om vi arbejder med etablering af teams, udvikling af eksisterende teams eller skabelse af selvstyrende teams. Vi har stort fokus på den enkelte medarbejders personlig udvikling på jobbet, da det har betydning for jeres virksomheds succes på den lange bane.

Personlig udvikling på jobbet med TeamRecept

Som virksomhed er der ofte fokus på resultater og mål, og selvom flere og flere i højere grad har fokus på arbejdsmiljø og glæde blandt medarbejderne, er der ofte stadig et kæmpe potentiale for, at det for alvor lykkes. Opskriften er heller ikke ligetil. Alle virksomheder er nemlig forskellige, og dét der virker for virksomhed A, kan virke helt galt på virksomhed B. Psykologisk tryghed og personlig udvikling på jobbet giver:

  • større arbejdsglæde blandt jeres medarbejdere
  • skaber motivation og øger effektiviteten på arbejdspladsen
  • er en vigtig nøgle til succes i et high performance team
  • kan af og til mærkes på bundlinjen

Vi skræddersyer altid vores forløb til de enkelte virksomheder, så I kan være sikre på at få gode resultater efter et besøg med TeamRecept. Ved at kigge specifikt på jeres virksomhed har vi mulighed for at få øje på de ting, som kan være svært at se som chef eller leder i virksomheden. Derefter kan vi sammensætte et forløb der passer til jer.

1. Kontakt os

Ring eller skriv og fortæl os om dine visioner og behov omkring udvikling af dit team.

2. Møde og tilbud

Vi holder et møde og kommer med et oplæg til et udviklingsforløb og uforpligtende tilbud.

3. Aftale og opstart

Endeligt udviklingsforløb og planlægning af opstartstidspunkt aftales.

4. Udviklingsforløb

Kick-off med teamet (1/2 dag)
Individuelle test (ca. 1 time)
Individuel sparring (ca. 1 time)
Sparringsdag med teamet (1 dag)
Opfølgningsdag (1 dag)

5. High-performance team

Et solidt fundament samt værktøjer og processer til at agere som et high-performance team.

1. Kontakt os

Ring eller skriv og fortæl os om dine visioner og behov omkring udvikling af dit team.

2. Møde og tilbud

Vi holder et møde og kommer med et oplæg til et udviklingsforløb og uforpligtende tilbud.

3. Aftale og opstart

Endeligt udviklingsforløb og planlægning af opstartstidspunkt aftales.

4. Udviklingsforløb

Kick-off med teamet (1/2 dag)
Individuelle test (ca. 1 time)
Individuel sparring (ca. 1 time)
Sparringsdag med teamet (1 dag)
Opfølgningsdag (1 dag)

5. High-performance team

Et solidt fundament samt værktøjer og processer til at agere som et high-performance team.

Book et uforpligtende møde

Har I lyst til at høre mere om TeamRecept og hvordan det i praksis vil fungere i jeres virksomhed? Book et uforpligtende møde med os og hør nærmere om, hvordan vi går ind og arbejder med jer som virksomhed.

Personlig udvikling på jobbet falder ofte i god jord blandt ansatte på en arbejdsplads. Gør jer selv og jeres virksomhed en tjeneste. Et møde med os er ganske uforpligtende.

Kontakt os på 42 72 54 56 eller på mail kontakt@teamrecept.dk. I er også velkommen til at skrive til os via vores kontaktformular, så vender vi tilbage til jer hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra jer!

Closeup af Annette
Closeup af Øystein

Skriv til os for at høre mere

Du kan bruge kontaktformularen for at skrive til os.