Selvstyrende teams

Skab et effektivt arbejdsmiljø med selvstyrende teams.

Selvstyrende teams

Selvkørende teams styrker jeres forretning

Et selvstyrende team kan styrke en virksomhed, hvis det er skruet rigtigt sammen. TeamRecept hjælper jer med at skabe disse teams og guider jer uden om de faldgruber, der kan forekomme.

Unge mennesker studerer

Når vi hjælper virksomheder med at skabe selvstyrende teams foregår det som udgangspunkt på samme måde som når vi etablerer high performance teams. Den store forskel er, at den enkelte medarbejder her har større fokus på på sin egen ledelse og udvikling af den.

Hvert teammedlem i selvstyrende teams skal i langt højere grad indgå i en løbende proces af beslutninger og prioriteringer, da der ikke i samme grad som normalt står en leder og fortæller, hvad den enkelte medarbejder skal gøre.

Det skaber et større ansvar hos den enkelte medarbejder, men et større ansvar afføder ofte også mere motivation og passion i arbejdsopgaverne, og dermed også bedre resultater – for den enkelte medarbejder og teamet som helhed.

Ledelsens særlige rolle ved selvstyrende teams

Et selvstyrende team har stadig brug for en leder. Lederrollen er blot anderledes skruet sammen da nogle af dine sædvanlige opgaver udliciteres til dit team. Det er dog stadig din opgave at lede det selvstyrende team og sørge for, at dirigere det den rigtige vej.

Der er nemlig et par faldgruber ved selvstyrende teams. Bliver rammerne eksempelvis ikke defineret ordentligt, eller bruges der for lang tid på at finde den rigtige løsning i teamet kan ‘det selvstyrende team’ ende med at blive ineffektivt og i sidste ende være en mere ringe løsning i forhold til en mere almindelig leder-team-struktur.

TeamRecept hjælper jer med at skabe effektive teams, og giver jer de rigtige redskaber, så I kan få succes.

1. Kontakt os

Ring eller skriv og fortæl os om dine visioner og behov omkring udvikling af dit team.

2. Møde og tilbud

Vi holder et møde og kommer med et oplæg til et udviklingsforløb og uforpligtende tilbud.

3. Aftale og opstart

Endeligt udviklingsforløb og planlægning af opstartstidspunkt aftales.

4. Udviklingsforløb

Kick-off med teamet (1/2 dag)
Individuelle test (ca. 1 time)
Individuel sparring (ca. 1 time)
Sparringsdag med teamet (1 dag)
Opfølgningsdag (1 dag)

5. Selvstyrende teams

Et solidt fundament samt værktøjer og processer til at agere som et selvstyrende team.

1. Kontakt os

Ring eller skriv og fortæl os om dine visioner og behov omkring udvikling af dit team.

2. Møde og tilbud

Vi holder et møde og kommer med et oplæg til et udviklingsforløb og uforpligtende tilbud.

3. Aftale og opstart

Endeligt udviklingsforløb og planlægning af opstartstidspunkt aftales.

4. Udviklingsforløb

Kick-off med teamet (1/2 dag)
Individuelle test (ca. 1 time)
Individuel sparring (ca. 1 time)
Sparringsdag med teamet (1 dag)
Opfølgningsdag (1 dag)

5. Selvstyrende teams

Et solidt fundament samt værktøjer og processer til at agere som et selvstyrende team.

TeamRecept hjælper jer på rette vej

Idéen om selvstyrende teams tiltaler mange ledere. Dog er lederrollen stadig den måske vigtigste brik – selve rollen er bare anderledes skruet sammen. Det handler nemlig i stedet om at korrigere og lede teamet i de rigtige retninger. Jo bedre du er i denne lederrolle, jo mere selvstyrende bliver dit team.

Det er derfor vigtigt at:

  • beslutningsrammen er tydelig defineret
  • roller i teamet er grundigt defineret og afstemt
  • der i forvejen er en skarp og formel ledelse, og at
  • ledelsen har taget ansvar for en tydelig kulturdannelse

Vores forløb med udvikling af selvstyrende- og high performance teams foregår typisk over flere dage, hvor vi med individuelle tests, sparring med teamet og diverse øvelser danner grundlaget for jeres kommende selvstyrende team.

Ønsker I at høre mere om vores udviklingsforløb eller har I spørgsmål, er i velkommen til at kontakte os på telefon 42 72 54 56, sende en mail til kontakt@teamrecept.dk, eller udfylde vores online kontaktformular, så hører du fra os.

Team Recept Portræt Annette
Team Recept Portræt Øystein

Skriv til os for at høre mere

Du kan bruge kontaktformularen for at skrive til os.